昨日の社員研修の締め日に、以前から書こう
と思っていたブログ・ネタです。

石原さん本１タイトルが、
まるで、
石原明氏の
本のタイトル
っぽい
ですが・・・









先日も触れましたが社員向けの勉強会の中では、


・学習効果（質の向上）＝素質×教材の質×学習回数


との公式が出てきます。
その教材に関して、
「今までに本を何冊読んだか？」
と尋ねる内容が出てきます。
テキストに掲載の「実行力チェックリスト」でも、


９．ビジネス書は１年間に何冊ぐらい読んでいますか
　�。映�に15冊以上は読んでいると思う・・・・５点
　�■映�に12冊以上は読んでいると思う・・・・４点
　��１年に８冊以上は読んでいると思う・・・・３点
　�ぃ映�に５冊以上は読んでいると思う・・・・２点
　�ィ映�に３冊以上は読んでいると思う・・・・１点

10．仕事に直接関係する本は何冊持っていますか
　�｜甘�に関係する本は30冊以上持っている・・５点
　��担当に関係する本は20冊以上持っている・・４点
　�Ｃ甘�に関係する本は10冊以上持っている・・３点
（�い覆爾�落丁）
　�ッ甘�に関係する本は５冊以上持っている・・１点


となっております。時には、


「全然、本とか読んだこと無いのですが、
　その場合は何点ですか？」


とか質問まで頂きます・・・トホホ。
（０点に決まってるでしょうが！）


勉強会の中では、上記↑のチェックリストのような質問を
私は尋ねたりはしません。
なぜなら、公式は続けて「×学習回数」で締められており、
「１年に１回か２回の勉強会に参加したくらいじゃダメ」
とまで辛口で攻め立ててます。
嫌々でも勉強会に参加している社員の方々は、
ますますモチベーションが下がる＆下がる〜

ですから尋ねる質問は、


「今まで１０回以上読み返した本が
　１０冊以上あるか？」と。


逆に、もっとモチベーションが下がるかも〜
（なお、私は前職時代には２冊だけでした）

確かに、この女性起業家さんが挙手されたり、
この会社の息子さん（次男の方？）が挙手
されたりしたこともありました。
ですが、今までに１８０名くらいに尋ねて８名弱。
その中でも案外、技術職の方が多いでんですが、
特に営業マン、本当に本を読まないです・・・トホホ。
実際に、石原氏のサイトでもアンケートで立証済み。

本をあまり読んだことのない営業マンに薦める本は、
・・・これ？　これ？　これ？　これ？

ベドガー本←もちろん、
　こちらですね！
　お薦めのトップ！！