昨年末に開催しました
「計画勉強会」での資料。




先に参加申込者にお送りする
「事前チェックシート」で
ほぼ毎年、触れてるのが
次のような内容です。

◆本当のチャンスは１５年しかない


全ての条件が有利に整い、
トントン拍子で仕事が出来る
チャンスは「１５年ほど」で、


【１．健康・体力】

　２０代がピークで、５０代で半減。
　　（内臓系）


【２．願望・意欲】

　３０代がピーク。


【３．戦略知識（経験と学習回数）】

　５０代。


【４．創造性】

　４０代。


【５．決断力

　３０〜４０代。


【６．資金調達力（社会的な信用）】

　５０代。


【７．主力商品の時流】

　社長の歳とともにダウン。


【８．家族の健康】

　家族の歳とともにダウン。


【９．運・事故】

　不明。
















　　 　　　　　
＊竹田先生の著書
　『ランチェスター社長学』
　よりザックリ列挙しました。
　なお、項目タイトルの年数は、
　本で「１５〜２０年」でしたが、
　当時よりも時代の流れが早いと
　感じるので短い方を記しました。

この「主力商品の時流」が
どうしても社長の歳とともに
ダウンしてしまいます。














そのことにシッカリと
対応していくためには、
まず知識として抑えるよう
ランチェスター経営（株）・
『商品戦略』で説明されるのが、
「ライフサイクルの原則」と
「プロダクト
　・ポートフォリオマネジメント
　（ポートフォリオ戦略ＰＰＭ）」

▼（後者は）現行版ＤＶＤ教材▼
　テキスト表紙（図）をご参考

















こうしたことを頭に入れて、
新商品開発や、新市場・
新事業開拓に挑むように。
（失敗例からも学ぶ）














改めてご案内します、
今夏（8/8）開催します、
ランチェスター弱者の「商品戦略」
【前半】「基礎編」勉強会＆
【後半】竹田陽一セミナー（応用編）




オンライン参加は
まだまだ募集中です。
多くのお申込みを
お待ちしております。
（＆アーカイブ参加も）