ゴールデンウィーク中を
挟んで、この数日間ほどは
昭和の日（4/29）に開催した
▼竹田先生セミナー▼企画の
【後半】セミナーばかり記事に。




確かに、セミナーを記事に
ブログを書いた方が圧倒的に
アクセス数がアップします。
止むを得ません（苦笑）

ただ、いずれはセミナーの
ネタも尽きていきます。
これも止むを得ません。

DSC02174












ところで【前半】勉強会は
どんな内容だったか？

誰も気にされてないよう
ですが（涙）、逆に担当した
私自身はも〜のすごく
気になっております。

なぜかと言えば当日、
（少し触れましたが）
進行が切羽詰まった上に
私自身は半ベソ状態のまま
【後半】セミナーの準備に
切替えたので、何も頭に
残ってなくて・・・
（空の心だった？）

DSC02161












残っているのは資料だけ。
その資料は開催（4/29）の
２日前のブログ記事で
少し触れていたように、
追加で「考察の考察」と
まで作成してました。
（ただし未定稿）

せっかくなので、大枠と
参考図書などとをご提示。


社長の「願望・熱意・向上心を高める」
ランチェスター式★仕組みの考察
（特別勉強会）の考察


＝「特別勉強会」の資料を作成し＝
　　　終えての考察（未定稿）


◆大きく３つの考察（の考察）


�ー卍垢世韻任覆�、
　会社の「願望・熱意、向上心」は？

　今回は、社長の
　「願望・熱意・向上心」が
　メインテーマでした。
　しかし、会社自体の
　「願望・熱意・向上心」に
　該当するものは何でしょうか？
　また、その高め方は？
　（ただし・・・）


senryout


















�◆崋綣圓寮鑪�」と「計画的偶発性理論」






　弱者型の人は
　「１位づくり」の目標設定で
　「計画的偶発性理論」の応用も一手かと


gukyari

















�６�者でも弱者でもない「中間者」

　人間的な「強者型」と「弱者型」の
　間にも「中間者型」があり得るか、
　逆にこんな考察は「中途半端」で終わるか？
　（経営での「狂者の戦略」かと）


24cd1ff5















＊若干の意図ありな本も。


開催当日（4/29）は
ココまで触れずでした。

いや「触れず」というか、
（先の通り）半ベソ状態
だったので、すっぽりと
髪の毛と一緒に頭から
抜けてました（失礼）




リクエストいただいたら
改めて「特別勉強会」を
開催させるかもです。
よろしくお願いいたします。

ちょうど▼この内容▼に関し
「勉強会」のリクエストを
いただいたように・・・




★改めまして、下のように
　６月に開催いたします、
　▼「情報戦略」勉強会▼