昭和の日（4/29）に開催する
▼竹田先生セミナー▼企画、




【前半】特別勉強会のテーマは、
社長の「願望・熱意・向上心を高める」
ランチェスター式★仕組みの考察

ランチェスター経営の「実行手順」で
最大の５３％のウエイトを占めます。
それほど重要となります。














ただ、使用テキストである
旧版『戦略☆名人』ＤＶＤで、
精神的なパワーとしては
「願望・熱意・向上心」
だけでなく、他にも
ここ数日間ご説明してきた
「忍耐力」などが触れてます。











こんな勉強会を進行する際、
冒頭で各参加者から通常
「自己紹介」を設けます。
その際に「参加目的」など
お答えいただきます。

加えて今回、各参加者から
願望・熱意・向上心などが
高いか？／低いか？など
お答えいただこうかと
思ってますが・・・

















その際に働くとされる
バイアスが多数あるようです。
承認欲求や自己顕示欲も
その１つとされるとか。

◆「平気でウソをつく人」
　　のたった１つの特徴






＊ダイヤモンドオンライン
　「ひろゆき: 実業家・論客」
　2022年10月31日より
　（『９９％はバイアス』
　　との著書の紹介記事）

今回、ちょっと一工夫して
お尋ねするチェックリストを
作ろうかと考えてます。
よろしくお願い申し上げます。

















そう言えば、竹田先生が
（たぶん）昔々に作成された
「社長の実力チェックリスト」
との小冊子がありました。
タイミング良く思い出し！

ただ、例えば「忍耐力」なら、

◆忍耐力と諦めない能力


ａ．忍耐力や諦めない能力は
　　最も高いと思う

ｂ．忍耐力や諦めない能力は
　　高いと思う

ｃ．忍耐力や諦めない能力は
　　平均的と思う

ｄ．忍耐力や諦めない能力は
　　少し劣ると思う。

ｅ．忍耐力や諦めない能力は
　　かなり劣ると思う。

この「チェックリスト」を
参考にすることを諦めました。

＊こうなると生成ＡＩに？