８月２日（土曜）開催予定の
◆４０年も売れ続けるベストセラー
「ランチェスター弱者必勝の戦略」
【前半】勉強会＆【後半】竹田陽一セミナー
（リアル参加はキャンセル待ち）




昨日もでしたが、開催日まで
３日となれば、いよいよ
ブログ記事のネタが枯渇！？

これは猛暑のせいで
「どこにも出かけないで」
との警告もあってかと。

ともかく、ネタが無くなれば
当初の想定していた通りに、
【後半】竹田陽一セミナーの
作成中のレジュメから。














１９８６年に出版された
『ランチェスター弱者必勝の戦略』
で表された【強者に勝つ
（１位づくりの）１５の原則】

この中で、違和感があって
先んじてご提示していた項目。
まずは最初の単行本から。

◆ランチェスター戦略Ｎｏ．１づくり１５の原則





















９．弱者は休日の３割を
　　戦略計画と社員研修に投入すべし。

続いて文庫本からは、

◆ランチェスター弱者必勝の戦略
　「強者に勝つ１５の原則」





















９．休日の３割を計画と研修に。

この「休日の３割」との社長の
学習時間に関して、２０年後
ランチェスター経営（株）から
提供された最高峰教材ＤＶＤ
旧版『戦略☆名人』では
ランチェスター的に割合が
「３割」から「７割」に逆転と、
２倍超にも！？













そのこともあり、次のように
項目を変更しました。

２．１００人以下の会社は、
　　業績の９６％が
　　社長１人の戦略実力で決まる。
　　社長は強い向上心を持って
　　戦略の研究に取り組み戦略実力を高めよ。
　　そのために、休日の７割を
　　戦略研究日に投入すべし。

















＊未定稿「レジュメ」より。

これは順当な内容で、
竹田先生もご納得されるかと。

ただ、納得しすぎて、

「こんな暑い日に
　わざわざセミナーに
　お越しいただいた方には
　分かり切ったことだから」

〜と、スルーする可能性
あるかも知れません。
なるほど〜逆に納得です。

ココは、わざと「休日の３割を」
のまま残していた方が、

「伊佐くんは、
　こ〜んな甘い意識で！」

〜とのことで、
私に向けてクドクドと
お説教がはじまるかもです。

どちらが良いかな？