スギ花粉が最大飛散の中、
１年に一度の「資料整理」が
山場を迎えております。
私にとっては死活問題です。
目がショボショボで・・・
ですから手短に（失礼）

先日の「日経新聞」夕刊。
日頃は私に無関係でスルーする
特集「育む」から（失礼）

◆何でも「ほめる」育児、弊害も◆


認める言葉伝え、信じて見守る

国際モンテッソーリ協会
公認教師　深津高子さん

















・・・何でもほめられ続けた
子どもは、自己表現の楽しさや
達成感よりも、他者からの
評価を基準に自分の行動を
考えるようになる傾向がある。

ＳＮＳで「いいね！」を
たくさん貰わないと不安になる
心理状態と似ている・・・
（６０代でもいるような・内緒）






＊詳細は「日経クロスウーマン」2024.12.10
　何でもほめる育児に注意　
　「誰が上手？」と聞く子にどう返す？
　「ほめ」や「ご褒美」の代わりに
　　幼児期の親ができる環境設定の方法とは
　（同じ深津高子さんの記事）

つい先日の東京大学・松尾豊教授
（日本ＡＩ研究の第一人者）の
言葉をご紹介したブログ記事で
「ホメる」云々としたのは別。

▼ご参考までに▼




勘違いは無いと思いますが、
念のためコロナ禍前のブログで
ご紹介していた記事より。

◆ほめるのをやめよう◆


アドラー心理学の第一人者で
『嫌われる勇気』と、
『幸せになる勇気』の著者、
岸見一郎氏による。
















「アドラー心理学」に注目が集まっている。
ユング、フロイトと並ぶ心理学の巨匠の
教えに「職場の困った人」への対処法を、
アドラー心理学のプロがすべて解決。
「診断書＆処方箋」付きです・・・

▼「プレジデントオンライン」より▼






＊『日経トップリーダー』の連載、
　「リーダーシップの誤解」も
　当時、同じタイトルでした。

ただ私もですが、竹田先生も
語彙力不足もあって「ほめる」
としか表記しない（または、
説明しない）ケースもあるので
ご了承ください。














以上、ランチェスター経営（株）
『社長のリーダーシップ』教材
でも同様です。ご了承を。




＊以上の詳細は、２４日（月）開催の
　創業７年で地元Ｎｏ.１の起業家と
　学ぶ、「社長の器」を強くする
　【リーダーシップ・演習編】勉強会
　にてご説明します。ご興味ある方
　ぜひご参加お待ちしております。