お盆期間中、細切れ時間で
『書いてはいけない』ような
本ばかりを読んでいました。
(だからタイトルしか書かず?)
そんな細切れ時間が妙に
多かった一因としては、
お盆前から明けての後、
またその期間中も含めて、
個別ZOOMミーティングが
目白押しだったからかと。

前もって、そのように
スケジュール調整されてきた
社長様に共通していたのは、
日頃から「戦術」でお忙しく
されて、かなり疲弊している
点だったかもです。
![part3_01_200[1]](https://livedoor.blogimg.jp/isakigyou/imgs/d/6/d6fdbf46.jpg)
このことは『戦略☆名人』
旧版DVD教材の中の、
「社長の仕事時間を拡大」
で説明されている、
〜とのことに準拠して、
やむを得ないのかと。
日頃お疲れのところ
スケジュール調整いただき
有難うございました。

そうは言いつつ、私との
ZOOMミーティングでの
話題が「戦術」中心だったり、
ディスカッションするとの
「戦術」的な行為だけで
終わしたりせず、その前後も
若干は思考の時間を費やすよう
よろしくお願い申し上げます。
〜っと、予め申し上げるのを
忘れてました(失礼)。
改めて終わった後の復習、
よろしくお願い申し上げます。

*ご参考までに↑↓
会社規模別の、社長の
学習時間(回数)&教育予算。
【足らない人はご参考までに】

『書いてはいけない』ような
本ばかりを読んでいました。
(だからタイトルしか書かず?)
そんな細切れ時間が妙に
多かった一因としては、
お盆前から明けての後、
またその期間中も含めて、
個別ZOOMミーティングが
目白押しだったからかと。

前もって、そのように
スケジュール調整されてきた
社長様に共通していたのは、
日頃から「戦術」でお忙しく
されて、かなり疲弊している
点だったかもです。
![part3_01_200[1]](https://livedoor.blogimg.jp/isakigyou/imgs/d/6/d6fdbf46.jpg)
このことは『戦略☆名人』
旧版DVD教材の中の、
「社長の仕事時間を拡大」
で説明されている、
◆30人以下の会社の社長は
休日を戦略研究日に
「バタビン」や「セカビン」
を打破するためには、
休日の7割、少なくとも5割は
戦略の研究日に使うべき。
〜とのことに準拠して、
やむを得ないのかと。
日頃お疲れのところ
スケジュール調整いただき
有難うございました。

そうは言いつつ、私との
ZOOMミーティングでの
話題が「戦術」中心だったり、
ディスカッションするとの
「戦術」的な行為だけで
終わしたりせず、その前後も
若干は思考の時間を費やすよう
よろしくお願い申し上げます。
〜っと、予め申し上げるのを
忘れてました(失礼)。
改めて終わった後の復習、
よろしくお願い申し上げます。

*ご参考までに↑↓
会社規模別の、社長の
学習時間(回数)&教育予算。
【足らない人はご参考までに】


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