やはり「近大マグロ」も、
最初の入試時（？）は
インターネットで
出願されたんでしょうか。
それか水洗（推薦）入学？

kindmag
















卒業証明書もあるので。

kinmagss
















一部ご紹介した近畿大学による
インターネット出願の
この「エコ出願」ですが、
スタートは既に１０年前のこと
だったんですね（失礼）


◆近大エコ出願


2012年10月1日に近畿大学は、
地球環境保護の観点から
出願時における将来的な
紙の願書の廃止を視野に置いた、
地球環境に優しく（エコロジー）、
受験生の経済的な負担も減らす
（エコノミー）、
「近大エコ出願」を2013年度の
入学試験より実施すると発表。

インターネット出願の利用率を
一気に70％まで引き上げることを
目標にし、本出願制度を実施。

目標に達したこともあり、
翌年の2014年度入試より
紙の願書を廃止し、完全に
インターネットによる出願に
移行することを決定。

出願の完全ネット化は
全国の各大学で初の試みとなった。


＊Wikipediaより要約して引用。


もちろん他大学も追随してます。
ただ「エコ出願」は近大による
登録商標だから、この言葉を
使っている大学が少ないだけ。
普通に「インターネット出願」
と検索すれば一般的です。

珍しいことでも
何でもありませんでした。




ただし、次に注目でしょうか。

そんなデジタル対応で入学した
学生が、社会人となる就活時、
提出する「履歴書」のデジタル化
どこまで進んでいるかですが、


◆履歴書の完全デジタル化は３.９％のみ。
　多くの企業で紙とデータの併用中
　（履歴書の形式についての実態調査）


・「紙とデータのどちらでも可」
　と回答した企業は、60.0％。

・「データのみ」
　と回答した企業は、3.9％。

・「紙のみ（郵送・手渡しなど）」
　と回答した企業は、32.6％。






＊採用係長の採用アカデミー
　アンケート（2022年03月10日）より


そんな中でも「紙の履歴書を
使用する理由」で、もっとも
らしいことが目につきます。
（丁寧さを見ているetc.）
ただ、アンケートの実施は
３年前（２０２１年５月）。

以降の急激な人材不足もあり、
今では見られているのは
「あなた（採用担当者や
　会社自体＊）」でもある
ことをお忘れなく。

＊これが中小企業なら誰？