昨日開催した、創業７年で
地元Ｎｏ.１の起業家が語る！
【戦術リーダーの育て方】
ＺＯＯＭミニ勉強会。

実は「案内サイト」を作成後、
よくよく考えてみて失敗と
思ったのが、タイトルの
「戦術リーダー」。

▼省略して「戦術リ」▼

この「戦術リーダー」との言葉、
竹田ランチェスター経営を
勉強された方を除くと、
全く意味不明な「？」
ではないかと・・・














そう気づいたのも後の祭り。
いや逆でした！？

竹田ランチェスター経営を
ご熱心に勉強される方に
初参加いただきました。
有難うございました。
（少しビックリ）

そんな一種の専門用語は、
いつも「案内サイト」の
文中には使っていますが、
（かなり多数の用語）
今後もメインのタイトルに、
使ってみるのもありなのかと。














『ランチェスター法則
　完全理解の条件』ＣＤ教材
にも関係することですが、
そんな昨日の勉強会で、
特に反響が大きかった
シーンが↓コチラ↓でした。
（既にご紹介済みですが）

◆深く掘り下げて研究すること哲人のごとし






＊今夏に開催しました
　「顧客中心の経営戦略」
　竹田先生セミナーの締めから。

この動画の中に隠された
（戦術リーダーに限らず）
従業員教育のコツを、
鑑賞された参加者からも
ご指摘いただきました。

終始、見え隠れしますが、
特に竹田先生が、後半に
レオナルド・ダ・ヴィンチの
話題に触れるくらいからが
解りやすいと思います。
















決して（動画の最初の最初）、
『完全理解の条件』ＣＤ教材
の冒頭でも説明されている
このネタを、竹田先生が
セミナーが終了する５分前を
見越して話そうとする、
そんな心の準備をしながら
（会議室に掛かる）時計に
目を向けたシーンではありません。















ヒントは、特に後半だけを
見た方が解りやすいかも。
ご参加されたお二人の方は
直ぐに気づかれ大反響でした。
↑上記４行にヒントあり↑

なお『完全理解の条件』ＣＤを
聞けばバレバレかも？






＊次回（１１月）の勉強会は
　テーマが「地域戦略」です。
　今回（昨日）のこともあり、
　サブタイトルで専門用語を
　使う予定。ご熱心な方からの
　ご参加申込お待ち申し上げます。