確かに本に書いてありましたね、
これにはビックリ！？

◆おわりに
（その２１１ページから）


・・・お礼ハガキが社員１人
ひとりのノルマとなれば、
社員はシブシブかも知れませんが、
確実に実行するようになります。

・・・まず３カ月間、
強制力を加えてでも
「お礼ハガキを書く」を
実行してみましょう・・・




















＊たぶん、皆さんお手元に
　お持ちの竹田先生・著
『１枚のはがきで売上げを伸ばす方法』
　（あさ出版）より。

確かに「ノルマ」と「強制」と、
（実態は「脅迫」かも↓後述）
その通りにされてますね。














ただ、８月初に開催の
「顧客中心の経営戦略」
竹田先生セミナーで、
とある時事的な騒動に対して、
ド！ストレートに竹田先生が
説明しました（動画付↓）、

◆「ハガキで簡単に中古車が
　　売れるような時代ではない」
　　キッパリ言い放ってます。

〜と、ある意味では同じ事、
全く企業体制や社風に変化なし。
＆たとえ手書きであっても
「まごころ」も何も無し。
（その会社↓としては「真心」）
だから、ニュースに
取り上げられるのでしょう。




何のことか「？」な方も
いるかもしれませんので、
「仕事しないで給料もらえると思うな」
との脅迫に近いような言葉で、
ニュース検索などして
見つけてください。