数日前から調べ物をしていて、
ネット検索で見つけたのが、
古い雑誌『日経ベンチャー』
（現・日経トップリーダー）
２０００年７月号の記事。

◆会社が潰れる時
「社長業より公職優先」が命取り　
頼みの綱の弟が急死、華やかな
舞台から転げ落ちた呉服業界の重鎮

この記事タイトルよりも、
「抄録」に書かれている
ことが私の気になるところ。

【抄録】

信用調査マンが会社の危険度を
チェックするマニュアルには、
「経営者の公職の数」
という項目がある。

公職が多ければ、それだけ
経営がおろそかになり、
倒産の確率が高くなる
という考えからだ。

業界のリーダー的存在
だった・・・

とあるコンサルタント会社が
書いた本の中には、社長の
公職の平均が「３つ」まで、
それが「１０以上」だと
倒産（１０さん）経営者と
呼ぶとか呼ばないとか。

もっとも、以前にご紹介した
ように、竹田先生的には
「公職の数」自体より、
「公職に費やす日数」が
問題だとのことで、

◆公職名誉職のために
　年間何日を使っているか？


１．年間に３日以内　　　　０


２．年間に５日以内　　　−２


３．年間に１０日以内　　−３


４．年間に１５日以内　　−４


５．年間に２０日以内　　−５



　＊２番以下は、ポイントを
　　マイナス評価させる。






注１．得意先◇◇協力会は
　　　営業活動になるので除外。

注２．夕方６時を過ぎてからの
　　　活動は除外。

注３．公職のために昼から１時間
　　　外出した場合は０.５日とする。



















＊社長の実力チェックリストより。

ともかく元の記事を入手する
ため、近隣の大学図書館に
足を運ばないといけないか
と思ってはみましたが、
こうも暑いので早々に断念。
（失礼）

気晴らしに、ここ数日は
マニアックなブログばかり
書いてましたが、もとい！
（こんな使い方しないか？）
ともかく、ビックリ！？

手元に本がありました。
もちろん「日経ベンチャー」
ではありません。
（数冊、残してますが）


















『会社が潰れるとき
　 （日経ベンチャーブックス）』
　＝2004/4出版＝


















東京商工リサーチ時代に
竹田先生の「文章書き」の
恩人である草刈克二さん。
サイン貰ってました。



＊竹田先生が「恩人」だと
　説明されている事実は、
　ランチェスター経営（株）の
　『中小企業の従業員教育
　　弱者の教育戦略
　　（教育名人）』CDご参照。