これは、今夏に発売した新教材
『戦略教材開発物語』ＣＤから。














タイトル通り、教材開発の
苦労談など裏側を暴露した
ような内容です。











発売時にも触れましたが、
２５年ほど前に１３巻の
カセットテープで完成させた
『逆転の人生戦略
　積極人間の自己啓発と時間戦略』
（既に廃版）














その改訂・要約ＣＤ教材の
『自己啓発と時間戦略』に
ついての逸話として、

「これは、学歴や学業成績が
　悪く、財産も無ければ
　特別な才能も無い人が、
　不利な人生を逆転し成功する
　『弱者の人生戦略』に
　ついて説明してます。




　実は、私自身（竹田先生）
　のために作ったものです。
　今でも定期的に聞いています」

（話を戻し）それより数年前、
フルライン教材を作成しよう
と取り組まれた中でのこと。
（原稿を書く前）

◆従業員を採用して
　自社主催の講演を始める

・・・財務戦略については
企業調査会社に勤めていた時、
調査先から貰った決算書を
分析したり、倒産会社の決算書
の分析をしていたので、既に
実力が高まっていました。
しかし、最も困ったのが
組織戦略でした。

組織については、軍隊や官庁に
ついて説明されているモノは
あるものの、従業員１００人
以下、とりわけ５０人以下に
ついて説明してるモノが全く
ないばかりか、講演の依頼も
ありませんでした。
これでは組織戦略の実力が
高まりません・・・

















＊原稿を書いていた頃の写真↑

こんな竹田先生の苦労と
（顔写真からも判明できます）
オリジナルな解釈を加えた
旧版『組織戦略』（当初は）
カセットテープ教材。















しかし、この旧版では
危惧されていた軍隊ネタ
も少し見受けられます。
（海兵隊云々とか）

また、ドラッカー先生も
分厚い著書『マネジメント』で
取り上げた（批判された？）
マズローの欲求５段階説など
を応用した説明もあります。
少し大企業向けかもです。












その後で完成させた
旧版『組織戦略』（当初は）
ビデオ教材からは、そんな
軍隊やマズロー云々など
ほぼ言及しなくなりました。




その次の『組織戦略』ＣＤ教材から
「従業員教育」の多くの内容を、
別教材とし解りやすく改訂。
（『弱者の教育戦略・
　　教育☆名人』ＣＤ）




ただし、続く改訂版『組織戦略』
ＤＶＤ教材に至っては、
かなりのダイエットを。

要約し過ぎた感もありますが、
その分「従業員教育」について
ラインナップを増やし、制度が
改正される都度、改訂版も。


















（『従業員教育の戦略』と
　『良き社員になる１３の条件』）














一部（ほとんど？）の
ランチェスター経営ユーザー
さんから、ランチェスター法則
を「組織対策」に応用する
など出来るのかとの声も
時々お聞きします。














そんな疑問を持たれる方々に
オリジナルな解釈に満ちた
（＆竹田先生の苦労も実感）
『組織戦略』教材、オススメ
しま・・・と言いたいところ、
以前に触れましたが、
（決して隠したりしません）

◆従業員１０人以下の会社に
　「組織戦略」は不要？

〜との「？」付きな記事も
ご確認お願いします。