会社規模別(人数)社長の
学習回数と学習時間について、
以前から、何度も何度も
ブログで取り上げてます。
*加えて、仕事時間や時給、
学習予算も含む【総括】あり。
(是非ご参考ください)
この学習回数と時間との関係
も含め、説明されているのが、
ランチェスター経営(株)の
教材『戦略☆社長』DVD。

特に、社長の学習時間(回数)
については、もっと深く
考察したブログ記事も
今年初に書いてます。
(軽くご参考ください)
ただ、どの記事も私の
「くどい」性格が出てしまい、
だらだら文章が続きます。
読んでいて眠くなります。
申し訳ございません。
そんな方々に朗報(?)
会社規模別の、社長の
学習時間(回数)・教育予算、
それらを図表化しました。


くどい性格だからか、
はたまた老眼のせいなのか、
妙に大きい図表になりました。
そう話す人もいるでしょう。
確かに触れてはいます。
(または、DVDに出演され
説明されてはいます)
しかし、一見して解るまで
になっていません。
ですので今回、ココで
ぜひ再確認をお願いします。
学習回数と学習時間について、
以前から、何度も何度も
ブログで取り上げてます。
*加えて、仕事時間や時給、
学習予算も含む【総括】あり。
(是非ご参考ください)
この学習回数と時間との関係
も含め、説明されているのが、
ランチェスター経営(株)の
教材『戦略☆社長』DVD。

特に、社長の学習時間(回数)
については、もっと深く
考察したブログ記事も
今年初に書いてます。
(軽くご参考ください)
ただ、どの記事も私の
「くどい」性格が出てしまい、
だらだら文章が続きます。
読んでいて眠くなります。
申し訳ございません。
そんな方々に朗報(?)
会社規模別の、社長の
学習時間(回数)・教育予算、
それらを図表化しました。


くどい性格だからか、
はたまた老眼のせいなのか、
妙に大きい図表になりました。
「それらのことも全て
教材『戦略☆名人』で
触れてます・・・
・・・こちらを
お持ちでない人は
是非お勉強ください」
そう話す人もいるでしょう。
確かに触れてはいます。
(または、DVDに出演され
説明されてはいます)
しかし、一見して解るまで
になっていません。
ですので今回、ココで
ぜひ再確認をお願いします。


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