かなり以前から、ちょくちょく
と小耳に挟んでましたが、
ランチェスター経営（株）の
旧版ＤＶＤ教材フルセットを
ご購入された方から、
（代理店さんを除く）


「リーダーシップのＤＶＤは、
　（社長用リーダーシップ）
　戦略☆名人（旧版）など他の
　教材と重複する部分が多く、
　しかも内容が浅く感じた。

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　だからでもないですが、
　サラ〜っとしか見てません」


事実、以前に立て続けに上記
の２教材を使った勉強会を、
同一人物に開催した時も、
同じような感想でした。




旧版ＤＶＤ教材フルセットを
ご購入された方の中には、
（ＤＶＤでなく、ビデオが多々）
その『リーダーシップの戦略』
が未開封だったことも・・・
（代理店さんを含む）

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私自身は、そのＤＶＤよりも
『係長・課長のリーダーシップ』
から最初に勉強会の教材で使用。
元々、ランチェスター経営（株）
で社員向け勉強会を担当していた
私が使用するよう竹田先生が
「係長・課長」用の注釈付きで
組み替え改訂されました。

ですから、「社長」用の
旧版リーダーシップＤＶＤは
あまり鑑賞してないので
昨日、大型台風が近づいて
妙に静まり返った会議室で
一気に鑑賞を・・・

若干の早送りと、３回ほど
寝落ちしたのを経て（失礼）、
いくつか問題点をチェックし、
下記に整理しました。


◆旧版『リーダーシップの戦略』
　ＤＶＤ問題点と、その対応（改定）

１．ＰＭリーダーシップ理論、
　　三隅二不二教授など
　　全く紹介されていない。
　　

２．テキストの巻末に
　　ＰＭリーダーシップの
　　チェックリストと、別途
　　オリジナルもあるが、
　　その説明が全くなく、
　　使用法も解らないまま。
　　（故に、大半が未使用状態）


３．（リストの説明が無い上）
　　自己評価（主観的）と
　　部下評価（客観的）との
　　「ズレ」なども説明なし。


４．「フランクリンの自己啓発法」
　　の、１３の徳目に触れられて
　　いるが、説明が少ない。
　　
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５．（上記の２＆３から）
　　ＤＶＤでリーダーシップに
　　必要な知識は習得できても、
　　実行の定着まで至らない。

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６．極めつけは、画面（画像）で
　　「ランチャスター」と紹介
　　してしまっている（別人？）

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◆その後に下記の改定など経て
　（順々に）全て解決しております。

��『係長・課長のリーダーシップ』ＤＶＤ
　（１〜３、５を解決）


��改訂版『社長のリーダーシップ』ＣＤ
　（１〜５を解決）

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�２�訂版『社長のリーダーシップ』ＤＶＤ
　（１〜５を解決した上、実行例で
　　フランク・ベトガー氏まで紹介
　　／フランク・ベドガーとの誤字ですが）

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��『係長・課長のリーダーシップ』ＣＤ
　まで追加で完成させてしまった。

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★なお「６」の写真は封印。
　（だから逆に貴重かも）


【追加１】
『小企業の経営戦略』ＣＤでも
リーダーシップには言及されており、
１＆２＆５に関しては解決済み。
（旧版『リーダーシップ戦略』ＣＤ
　と、ほぼ同じ構成でした）

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【追加２】
以上より、旧版「社長」用ＤＶＤ
から改訂版へ買換えてない方は、
この機会にぜひ買換えを！





＊ＤＶＤでは「言霊」効果あり。


ＰＭリーダーシップ理論を、
未だメインで説明している
など、根本的な課題もある
でしょうが、


＊「リーダーシップ理論の変遷」参照。





リーダーシップを先天的な
能力ではなく、行動によって
身に付けられる能力であり、
リーダーを「学習して育てる」
ことが可能とする理論なので、
自主学習の教材や勉強会では
（ある一定レベルまでは）
効果性は高いはずです。
会社組織が大きくなった上で、
ある一定レベル以上の能力と
なれば、次の段階を目指せば
良いだけのことです。

ただ、その本人が「一定レベル」
かどうかは、自己評価ではなく
部下評価で判断される上、
最後は業績に表れるはずです。
（単に会社が大きいだけではダメ）