昨年１１月からの
『経営実践ジム福岡』
【前半】で、リクエストもあり
旧版「組織戦略」ＤＶＤを
鑑賞して、行き着いたのが
「カエデさん」対策。









その延長で、
先日（事前確認後に）
「係長・課長のリーダーシップ」
ＤＶＤを鑑賞しました。














「カエデさん」自体は
ズバリ！旧版「顧客戦略」
ＤＶＤからなのですが、
それは、あくまで年上で
入社歴も長く、個性も強い
内勤社員を中心とする
お局さんのような人。














それを今回は少し解釈を
広くして、女性社員
全般に関する内容で、
しかも特に竹田先生が
「歯が立たない」ので、
このように配慮すべきだ
と、演技たっぷりで示した
シーンに共感いただこう
と準備いたしました。

ただ残念ながら、第１＆
第２候補シーンとも
空振りに終わりました。
（折角の再確認が仇・・・）














ところが、第３候補の
（ザックリ言えば）

◆公平に取り扱う

原始共産主義的な公平

　　 ｖｓ．

完全実力主義な競争



＊より詳しくは、旧版
　「リーダーシップの戦略」
　ＣＤ教材より。　

〜とのシーンでは、
お二人とも、しばらく
動作をＳＴＯＰ？

まさに、ドンピシャ！
だったようでした。














まぎれもなく会社経営は
「完全実力主義の競争」
社会での公平です。

また（解説し忘れましたが）
竹田先生が、このことを
「組織戦略」でなく
「リーダーシップ」で
（社長版でも言及）
説明しているのも大きな
ポイントなのでしょう。
決めるのはリーダー。