リクエストがあって、
『良き社員になる13の条件』
DVDとして改訂される前の
『良き社員の条件』DVD
を鑑賞しました。
![yokisyainl[1]](https://livedoor.blogimg.jp/isakigyou/imgs/f/0/f0d0f963.jpg)
特に「働き方改革」に対応
とのことで封印された
【仕事時間を拡大する】
について。

ズバリ!利益時間戦略に
関する内容なのですが、
これを当時はズバズバ〜
っと畳みかけるように
理屈っぽく竹田先生が
説明してます。

最後の最後の
【長時間労働に対する反論】
に関して、鑑賞された
お二人の社長様は十分
ご理解できたとしても、
〜と見終わった後に
苦笑い混じりの困惑を。


長時間労働に対する反省
でしかありませでした。
・・・だからこそ!?
「自己啓発」です。
これは、社員さんに
対しても言えることです。
詳しくは8月10日(土)の
竹田先生セミナーにて
『良き社員になる13の条件』
DVDとして改訂される前の
『良き社員の条件』DVD
を鑑賞しました。
![yokisyainl[1]](https://livedoor.blogimg.jp/isakigyou/imgs/f/0/f0d0f963.jpg)
特に「働き方改革」に対応
とのことで封印された
【仕事時間を拡大する】
について。

ズバリ!利益時間戦略に
関する内容なのですが、
これを当時はズバズバ〜
っと畳みかけるように
理屈っぽく竹田先生が
説明してます。

最後の最後の
【長時間労働に対する反論】
に関して、鑑賞された
お二人の社長様は十分
ご理解できたとしても、
「これを今、
社員に言っちゃ〜
ダメでしょう!?」
〜と見終わった後に
苦笑い混じりの困惑を。


長時間労働に対する反省
でしかありませでした。
・・・だからこそ!?
「自己啓発」です。
他人の自己啓発を
手助けすることほど、
自分の自己啓発に
役立つことはない。
ドラッカー著「マネジメント」より
これは、社員さんに
対しても言えることです。
詳しくは8月10日(土)の
竹田先生セミナーにて
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