最近のブログでチョコチョコ
と取り上げてましたが、
６月に入ったと同時くらいに
ランチェスター経営（株）の
（旧版は「良き社員の条件」）
案内サイトも、この改訂版に
切り替わりましたので〜

大々的にお知らせします！





















働き方改革に対応した、
『良き社員になる１３の条件』
大幅改訂版ＤＶＤ

この案内文だけに書かれた
「働き方改革に対応した」、
この付記が重要です。














ちなみに、ＤＶＤ本体でも↑
そのテキストでも↓


















付記されているのは
「経営原則を学習し、」
となっています。

では、なぜ案内文は
「働き方改革に対応した」
との一言を？？

既に先日、触れたように
６月１９日（水）開催の
【教育戦略セミナー】の
案内文をマネたから・・・
ではありません（たぶん）。

でも、ソックリです。
紙の色＆質も似すぎで、
勘違いされるとマズイので
今回はセミナー案内を
貼り付け自粛します。














実は、ＤＶＤの最後の
最後（残り２分半くらい）
で、つい竹田先生が

「・・・ズバリ！
　働き方改革は
　◆◆◆◆向上にあります。















　・・・だから
　（皆さん）良き社員に
　なることが欠かせません」

〜と言ってしまってます。
「従業員の教育」向けで、
従業員が見る教材に
関わらずにです。
（またも＆またもや）

ですから、この教材は

『「働き方改革」とは、
　単なる職場を時短
　すればイイんでしょう？』

〜と勘違いされている
社長様はもちろんのこと、
全社で「働き方改革」に
取り組もうとされる会社
にはピッタリな教材です。












もちろん、以前に触れた
社内研修用ＤＶＤとして
「良き社員の条件」を
使ったことで

「（社長である私が
　直接、仕事上の
　助言や指導を言えない
　１周りほど年上の）

　年配社員も一緒に
　見たことで、思わぬ
　効果を得られ・・・」

〜との活用も可能なほど、
竹田先生の辛口も健在！

「お局さん」や「古だぬき」
もタジタジかも・・・














ランチェスター経営的
には「カエデさん」対策に
良く効きます！