最近のブログでチョコチョコ
と取り上げてましたが、
6月に入ったと同時くらいに
ランチェスター経営(株)
旧版は「良き社員の条件」
案内サイトも、この改訂版に
切り替わりましたので〜

大々的にお知らせします!

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働き方改革に対応した、
良き社員になる13の条件
大幅改訂版DVD


この案内文だけに書かれた
「働き方改革に対応した」
この付記が重要です。

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ちなみに、DVD本体でも↑
そのテキストでも↓

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付記されているのは
「経営原則を学習し、」
となっています。

では、なぜ案内文は
「働き方改革に対応した」
との一言を??

既に先日、触れたように
6月19日(水)開催の
教育戦略セミナー】の
案内文をマネたから・・・
ではありません(たぶん)。

でも、ソックリです。
紙の色&質も似すぎで、
勘違いされるとマズイので
今回はセミナー案内
貼り付け自粛します。

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実は、DVDの最後の
最後(残り2分半くらい)
で、つい竹田先生


「・・・ズバリ!
 働き方改革
 ◆◆◆◆向上にあります。

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 ・・・だから
 (皆さん)良き社員に
 なることが欠かせません」


〜と言ってしまってます。
「従業員の教育」向けで、
従業員が見る教材に
関わらずにです。
またもまたもや)

ですから、この教材は


『「働き方改革」とは、
 単なる職場を時短
 すればイイんでしょう?』


〜と勘違いされている
社長様はもちろんのこと、
全社で「働き方改革」に
取り組もうとされる会社
にはピッタリな教材です。

yokisyainl[1]










もちろん、以前に触れた
社内研修用DVDとして
「良き社員の条件」を
使ったことで


「(社長である私が
 直接、仕事上の
 助言や指導を言えない
 1周りほど年上の)

 年配社員も一緒に
 見たことで、思わぬ
 効果を得られ・・・」


〜との活用も可能なほど、
竹田先生の辛口も健在!

「お局さん」や「古だぬき」
もタジタジかも・・・

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ランチェスター経営的
には「カエデさん」対策に
良く効きます!