昨年末に開催した恒例の
ランチェスター法則応用の
「弱者の経営計画」勉強会。









その初回は少し触れましたが
直前に坐骨神経痛が再発して、
どうにもならない状況に。
冬に恒例の痛みかも？

そんな中でも、意欲的な
お二人の方がご参加でした。
有り難うございました。














ただ、そのお二人ともが、
１年を振り返っての話しを
していただくと、それほどいい
内容ではありませんでした

「円安もあって
　当社は冬の時代に入りました」

「この１年は
　ガマンの年だった」

私の坐骨神経痛と同じく、
「冬」は良いイメージとして
認識されてないようです。
しかも、痛みを我慢しながら
お聞きしたので全く同じかも。









そんなお二人でしたが、
今回の「事前ワークシート」で、
冒頭の１年の振り返りの中に、
「成し遂げたことは？」を
設けたことが、救いになった
とお互いに話されました。

この項目を新たに設けたのは、
今年１年を振り返った時に、
その内容が良くなければ
話したくなくなる可能性が
大きいかもと思いました。
事実そうだったようです。

そんな「人間的側面」にも
配慮した「ワークシート」。
しかも、ここを発表し終えた
後で、周りのご参加の方から
拍手されるようにも配慮を。
このことは年末最後の日の
ように、参加人数が多く
なればなるほど効果が大！









そんなことを考えた私には、

「痛みに耐えて
　よく頑張った」

とは誰も拍手せず（苦笑）