私が坐骨神経痛を施術してもらっている
トリガーポイントの先生の看板が、
ここにきて変わっていました。

ランチェスター経営を勉強してから
一気に長時間労働にはまったのかも？




















まだ若いのに、ランチェスター経営の
時間戦略を反論無く受け入れるとは
さすがです！

しかも、時間に救いを求めた結果の
「戦略無き経営だと無駄な長時間労働」
では無いようです。
どうやら専門性をより高めるために、
しっかり外部へも修行に出向いているとか。

加えて戦術だけの長時間「労働」ではなく、
「社長の術」としての時間拡大にも着手。















まさに記念撮影の効果？