「リーダーシップ」について書かれた
ドラッカー先生の著書をご紹介。

「未来企業
　（MANAGING FOR THE FUTURE）」より
　（その文面を一部、要約して抜粋）


大前提「リーダーにカリスマ性はいらない」

　
１．リーダーシップは「手段」にすぎない。

２．リーダーシップとは「仕事」である。

　　
３．リーダーシップとは「責任」である。

　　
４．リーダーシップとは「信頼」である。
　

・加えて、リーダーシップは
　「真摯さ（integrity）」
　に支えられているものである。



＊「現代の経営
　（THE PRACTICE OF MANAGEMENT）」
　でも同様に（こちらの方が有名かも）

　経営管理者が、生まれながら
　持っていなければならない資質、　
　それは「真摯さ」である。

★「真摯（しんし）」とは・・・
　・まじめで熱心なこと。また、その様。
　・まじめでひたむきなこと。
　　事を一心に行う様。

ところで、「孫子の兵法」の中で、
「九変篇」には下記のような記述があります。

　将に五危有り。
　必死は殺さるべきなり、
　必生（ひっせい）は虜にさるべきなり、
　忿速（ふんそく）は侮らるべきなり、
　廉潔（れんけつ）は辱むらるべきなり、
　愛民は煩（わざらわ）さるべきなり

　↓太字部分だけの意味

「清廉潔白では、敵の挑発に乗ってしまう」

とな・・・

★「清廉潔白（せいれんけっぱく）」とは・・・
　・心が清くて私欲がなく、
　　後ろ暗いところのないこと。
　　また、その様。
　・心が清らかで私欲がなく，
　　不正などをすることがまったくない。

これは、なかなか解釈が難しい・・・
って、ことも無いかな？
ちゃんと思索すれば大丈夫、解決です。

以前にもお聞きしてましたし・・・
「真面目なだけでは社長は務まらない」













近々開催予定の
「リーダーシップ戦略」勉強会で、
ランチェスター法則だけでなく、
「ドラッカー × 孫子」
としただけに、その解釈が大変でした。

折角なので、次回の「ドラッカー勉強会」
でも話題にしましょうか。。。













【追伸】
　何！？　「六韜（りくとう）」には、
　「指揮官の美質である要素と、
　　そこへの漬け込み方法がある」
　とな・・・？

　今回は知らなかったことにします（失礼）