以前に、その名前の勉強会のテキスト
として使用した竹田先生の著書
「ランチェスター社長学」から、

「社長の経営に対する
　価値観や向上心のレベルは
　自己資本額に現れる」













また今年になって久留米で開催した
「ランチェスター戦略☆社長塾」でも

「自己資本の蓄積は
　社長の心構えを示す物的証拠、
　その心構えまで指導するのが
　税理士の役目（笑）」












それらの中でも（要約して抜粋）、

　会社の自己資本比率と
　１人当たりの自己資本額は、
　社長の経営に対する価値観や
　真剣度合いを表している。

　法人になっての業歴が
　１５年になっていて、
　この２つの数字が低ければ、
　その後この２つが良くなる
　見込みはない。もちろん、
　それまでに倒産しないことが条件。

と何度となく繰り返し力説する竹田先生。

ランチェスター経営を勉強される方で、
それらの数字が低いままであれば、
口では竹田先生を慕っていても、
性格の悪さは治らないんでしょう。
自覚なくても数字は嘘をつきません。

別に竹田先生が触れているとおり、
そう言う人は雷に打たれたり、
高圧電流に触れて「記憶を喪失」
することをお勧めします。












また、別の角度で「財務戦略」ＤＶＤ
から、それらを顕著に表した実態として、

「親会社の自己資本比率や
　自己資本額の２つの数字と、
　その子会社の数字」

親会社の数字が低いと子会社も低く、
逆に親会社の数字が高いと子会社も高い。

その具体的な話し（社名）までは、そこでは
触れられていませんでしたが、その直前に
大手スーパー：２社における資金図表
（Ｂ／Ｓ）が紹介されており、事実
その１社は倒産して今は再建中です。

そのように社長の価値観が、子会社を含め
社内中に「社風」として行き渡っている。
しかも、それを発展させた説明を続け、

　上場している大会社からの中途採用者で、
　元いた会社の自己資本の２つの数字が
　低ければ、その人が良い人材だと
　決して言えない。
　特に５０歳前後までいたなら怪しい。
　　　.
　自己資本比率が４０％以上あって、　
　１人当たりの自己資本額が
　３０００万円から４０００万円なら
　大丈夫では無いでしょうか。

？？？？？　事実はどうなんでしょうか。
あ！これって経験則かも？
分からないでもない・・・内緒。
（では、私は・・・）