＊「詳説 日本史／山川出版社」に
　 習って、一部を修正しました。

【和を以て貴しとなす】

　和を以て貴しとなすとは、
　何事をやるにも、みんなが
　仲良くやり、いさかいを
　起こさないのが良いということ。

　厩戸王／うまやどのおうが
　 （後世に聖徳太子と呼ばれた人）
　制定されたとする十七条憲法の
　第一条に出てくる言葉。
　（以和爲貴）

　「和を以て尊しとなす」の表記は
　間違いではないが、原典に従う
　ならば「尊し」は「貴し」である。
　

　　＊故事ことわざ辞典より一部抜粋

「社長のリーダーシップ戦略」ＤＶＤ、
「人間関係能力」に関する記述で、
「部下を公平に扱う」との中に、
竹田先生も「和をもって尊しとす」
との格言に下記のように触れています。

　いろんな会社で、額縁の中に
　「和」と書かれたモノを良く目にする。
　これは「和をもって尊しとす」との
　ことでしょうが、実際に和を保つには
　各人の考えの基準となるモノがいる。
　価値基準がないと和は保てない。
　リーダーは常に、その基準を示すこと。
　それが人間関係を保つ基礎となる。

まぁ〜同じ組織じゃ無くなった訳ですから
価値基準などの話しじゃ無いのは事実。
それを受け入れないといけないでしょうし、
そちらはそちらで、年功序列であろうと、
ヌシ化であろうとＯＫでしょう。
これが社会と言うモノでしょうから。

しかし、組織における価値基準を示す
役目と責任は、リーダーにあると、
「社長のリーダーシップ戦略」ＤＶＤの
中で、竹田先生が説明しています。

ただ、これが中々難しいとも・・・
そのように、ある組織のリーダーが
説明をされています。















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（各教材ＤＶＤ中の竹田先生っぽく・笑）