「社長のリーダーシップ」改訂版CD
その試聴版をお借りして聞いています。
提供が来週の後半くらいで、その頃に
正式な案内メルマガや案内サイトで
価格などお知らせされると思います。
全3巻でコンパクトにまとまり、お手頃!

まだテキストが無いのですが、
「ながら」聞きで、印象に残った点では、
「社長は公私混同をせずに
自分を例外にしない」との項から、
耳が痛い社長も多いはずです。

最後に竹田先生の声で、
まとめ過ぎな気もしますが〜一口です。
その試聴版をお借りして聞いています。
提供が来週の後半くらいで、その頃に
正式な案内メルマガや案内サイトで
価格などお知らせされると思います。
全3巻でコンパクトにまとまり、お手頃!

まだテキストが無いのですが、
「ながら」聞きで、印象に残った点では、
「社長は公私混同をせずに
自分を例外にしない」との項から、
公私混同はお金だけでなく時間も。
とのことで、たぶんにそんな考えは
公職名誉職だけでなく、単純な趣味や
習い事、資格やボランティアもです。
社長が仕事以外で時間を費やしてる時に
従業員が最大限の力を発揮するはずはない。
だからか従業員が会社を辞める1番の理由が、
「その会社の社長の人格の無さ」だとか。
耳が痛い社長も多いはずです。

最後に竹田先生の声で、
社長のリーダーシップを一口でまとめると、
『従業員思いの仕事熱心な「戦略☆名人」』
まとめ過ぎな気もしますが〜一口です。
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