昨日のブログ・ネタ、違う角度からの話しに
なるかも知れないですが・・・



これは昨年末の竹田社長のミニ・セミナーで
他所でも話している最近の十八番（おはこ）、
（ご存じな方も多いでしょうが・・・笑）

『あるセミナーで質疑応答の時に、
　１００人超の会社社長から質問で

　「新人の女性社員を含め全員で
　　ドラッカー先生の本を読んで
　　社内で勉強会をしています。
　　コンサルタントに頼んで
　　来て貰ってますが、
　　全く盛り上がりません」と。

　このように、大企業の組織作りを
　中小企業に当てはめるなど大間違い』



中小企業で、ドラッカーの本を社員全員で読み、
コンサルタントを呼んで勉強会したとしても
業績が思わしくなくのは、何もドラッカー先生に
責任あるわけでもなく、その社長の責任です。

　＋それを受けたコンサルタントも責任あり
　　　　　　　　　　　　ｂｙ 辛口・竹田陽一



中小企業で、社員全員がドラッカーを勉強して
大いに業績アップに結びついたとか、
そんな会社は私は聞いたことがありません。

強いて上げれば、「ほこ×たて」に出演して
４戦３勝１引き分けってトンでもない結果を
残している会社はありますが（すごい！）
残念ながら中小企業では無いもんな。
（結果的には顧客の創造か？）