先日の出張研修会での話し。
その会社内で、将来の幹部候補である
若手社員の方々が中心に集まってました。
その日は丸々1日、勉強詰めだったようで、
私が早めに到着したときに、その会社で過去に
幹部として失敗した人の事例を、
監督役の担当者が挙げてました。
その中に「自己啓発を怠った人」と・・・

ところで、出張研修で私が使用した
教材DVDは「良き社員の条件」。
中心となるのは、会社の中で一番大切な
仕事は、お客活動であるとの点です。
それが終わって締めは、
社員研修向けの教材ではお馴染みの公式、
・実行力=仕事時間の2乗×質
・学習効果(質の向上)=素質×教材の質×学習回数
お分かりのように「質=学習効果」なので、
・実行力=仕事時間の2乗×素質×教材の質×学習回数
との結局は、どの会社内でも言われている
その日の研修自体は、仕事時間中でもあり
会社のお金で受講されていましたので、
あくまで「仕事時間」にしか過ぎません。
その一時的な仕事としての勉強だけで
終わらせると、質の向上にはつながりません。
回数をこなさないと質に転化されません。
極論すれば、復習しないと時間のムダなので、
最終的に実行力にも転化されないのです。
・・・恐ろしい公式です。
(なぁ〜むぅ〜!?)
世間一般で言われていることが、
理屈一本槍で表されているんです。
ですが、そんな話しをしていた時が
一番、監督役の方が喜んでいました。
![shatyounojikokeihatubig[1]](https://livedoor.blogimg.jp/isakigyou/imgs/2/7/27c3eb5c.jpg)
じゃ〜社長に関しては?
竹田社長、ちゃんと揃えています。
「社長の自己啓発」CD(笑)
★自己啓発を、それだけに終わらせない教育は、
3月からの「教育☆名人」マラソンで!
その会社内で、将来の幹部候補である
若手社員の方々が中心に集まってました。
その日は丸々1日、勉強詰めだったようで、
私が早めに到着したときに、その会社で過去に
幹部として失敗した人の事例を、
監督役の担当者が挙げてました。
その中に「自己啓発を怠った人」と・・・

ところで、出張研修で私が使用した
教材DVDは「良き社員の条件」。
中心となるのは、会社の中で一番大切な
仕事は、お客活動であるとの点です。
それが終わって締めは、
社員研修向けの教材ではお馴染みの公式、
・実行力=仕事時間の2乗×質
・学習効果(質の向上)=素質×教材の質×学習回数
お分かりのように「質=学習効果」なので、
・実行力=仕事時間の2乗×素質×教材の質×学習回数
との結局は、どの会社内でも言われている
「仕事しろ!
&良い教材を手に入れて勉強しろ!」
(下は、いわゆる自己啓発)
その日の研修自体は、仕事時間中でもあり
会社のお金で受講されていましたので、
あくまで「仕事時間」にしか過ぎません。
その一時的な仕事としての勉強だけで
終わらせると、質の向上にはつながりません。
回数をこなさないと質に転化されません。
極論すれば、復習しないと時間のムダなので、
最終的に実行力にも転化されないのです。
・・・恐ろしい公式です。
(なぁ〜むぅ〜!?)
世間一般で言われていることが、
理屈一本槍で表されているんです。
ですが、そんな話しをしていた時が
一番、監督役の方が喜んでいました。
![shatyounojikokeihatubig[1]](https://livedoor.blogimg.jp/isakigyou/imgs/2/7/27c3eb5c.jpg)
じゃ〜社長に関しては?
竹田社長、ちゃんと揃えています。
「社長の自己啓発」CD(笑)
★自己啓発を、それだけに終わらせない教育は、
3月からの「教育☆名人」マラソンで!
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