先日の勉強会にご参加された起業家から、
ある自己啓発教材を販売する営業マンと
当社との関係などを尋ねられました。

私も以前から、噂で何度となく小耳に
挟んでましたが、どうやらその営業マン、

「ランチェスター経営の竹田先生も
　言うように、願望や熱意が大事。
　経営全体の５３％。
　やはり、やる気が源、
　モチベーションが不可欠」

と訳も分からず言っているようです。

そのことが勘違いであることは、以前にも
触れてますし、最近でも「社長の願望」は、　　
会社にとって「目的」を果たすための　
「手段」に過ぎない〜と解説してます。



また竹田社長も、以前はその団体と一緒に　
活動していた時期もあったようですが、今では

「ちなみに、アメリカで開発された
　モチベーションものの高価な録音教材が、
　日本でも販売されています。
　しかし人の意欲や熱意を担当する脳は、
　最も中心部にある動物脳の近くにあるので、
　モチベーションに関するモノを少しばかり
　学習したとしても、全く変化しないことが
　最近の脳の研究で解ってきました」

と、改訂版の「時間戦略」ＣＤでも触れています。



教材を買った人の全てが成功しているので
あれば、それはそれで凄い事でしょう。
でも、そんな話しは聞いたことがありません。
事実であれば証明して欲しいモノです。

逆に、その教材を買っても、迷ったままの
人生を歩んでいる人も多く目にします。
ましてや、その教材を販売する営業マンで、
自己破産している人もいるようですし、
当社で引っ掛かり（貸し倒れ）となった　
一番多い職業なのも、この手の営業マンです。　
願望を売り物にしている割には、ご自身の
願望実現が達成しないままに消えていきます。

精神的分野というのは人それぞれで異なり、
共通しての原則は見出しにくいです。
もっと言えば「成功」という価値観も
人それぞれ、それさえも分からないとは、
舞い上がり系の人は論理的思考に疎いようです。



そんな他人を批判するようなことを書くよりも、
では、ランチェスター経営はどうなのか？
当社の教材を買えば必ず成功するのか？

きっぱりと「否！」

そんな烏滸（おこ）がましい事を、
私は口に出すなど出来ません。

ランチェスター経営でのほとんどの教材に
（主には時間戦略系）

・実行力＝仕事時間の２乗×質
・学習効果（質の向上）＝素質×教材の質×学習回数

と、実行力と学習効果の公式が示されています。
楽して実行力を高める＆楽して学習効果を高める、
そんな事など出来ないことを語っています。

その中で、教材に対する学習予算を、
しっかりとランチェスター経営（株）に
振り分けてくださった方を支援するのが、
私のようなインストラクターの仕事です。