本日は、原理☆原則勉強会・第１３弾
「ランチェスター社長学☆勉強会」３回目、
その土曜日コースを開催しました。
















その時にご紹介しました「日経トップリーダー・１０月号」
特集の「混迷の時代を勝ち抜く社長と会社」、
その「今、必要とされる経営者の条件　２２」
とのチェックリストより、一部抜粋。


＜発想・視点＞

　□自社の強みを常に意識して判断する

　□利益を追わず、
　　顧客・社会のために働いている

　■周りが萎縮している
　　不況期こそ攻める

　□過去の成功体験に執着しない

　□流行は追わず、時代の流れには従う

　□夢に酔わず、着実な成長を目指す

　■小さな分野でも「世界一」「日本一」を持つ

　□「社員のせい」「景気のせい」と
　　責任転嫁しない

　□目先の利益より、長期的な成長を重視

　□己の小さな経験より、歴史に学べ


＜行動＞

　□どんなことが起きても、
　　自分で責任を取る

　□情緒に流されず、
　　最後は数字で比較する

　■常に最悪の事態を意識して
　　働いている

　□本業がつらくても
　　安易な新規事業に走らない

　□社員への指示は
　　大事なポイントだけを繰り返す

　■間違いは即座に正す、
　　「朝令暮改で何が悪い」と思う


＜組織＞

　□情報収集を怠らず、
　　変化を察知する仕組みがある。

　■朝礼などで、
　　企業理念を常に浸透させている

　□社内の風通しの良さを
　　点検する仕組みがある

　□絶えず視点を変え、
　　コスト削減を続ける仕組みがある

　□社員の成長を信じ、
　　現場に任せる体制がある

　■人材にはこだわり、
　　入念な採用活動をしている


とのことで、■としてチェックしたのは、
勉強会で、「！」か「？」と話題にした項目です。

その話題などは、ヒートアップした頭が冷めてから
（今回は鼻血無し）後記で触れたいと思います。