当社の教材「組織戦略」や「リーダーシップ」などを
見聞きしていると、デール カーネギー氏の名著













「人を動かす：How to Win Friends and Influence People」
「道は開ける：How to Stop Worrying and Start Living」
を参考に〜と紹介されてます。

竹田社長も、この２冊は著書「プロ☆社長」で、
「今まで“自分専用の音読テープ”を作成した名著」
として掲載されてます。


「人を動かす」、難しいことです。
この連休に、パラパラ読み返しております。

人を動かすには、その人に対して、いろいろ提案したり、
質問したり、意見したり、時には指摘したり
とするものなんですが・・・
いろんな場で接する人生の諸先輩方の反応を
見返してみると、

１．黙って笑って聞き流し返事しない先輩
　　（著作権あるモノは不正コピー禁止）

２．「はいはい」と怒鳴るような返事をしても、
　　後ですっかり忘れてしまって何も改善が無い先輩
　　（社内だけでなく当ビル館内は禁煙）

３．逆ギレして「バカ野郎！」と言い返す先輩
　　（質問した参加者とケンカしてはいけません）　

４．言った内容よりも、言った人が好きか嫌いかで
　　感覚的に判断される先輩
　　（ブログ先生曰く“篩”なんでしょうか）

５．白い顔が真っ赤になりほどムっとした表情に
　　急変し、腕を組んで屁理屈を繰り返す先輩
　　（論理だけでは人は動かないと実感）


建設的な意見も何もあったもんじゃないです（笑）
２回も同じような反応（出来ない言い訳？）をされると、
若輩＆軟弱な私はヘコんでしまいます。
私自身、まだまだ人生の勉強が足りません。

マイナス思考になりそうですが、そう言うときは
↓最高な「いいわけ」を思い出して、
笑って忘れる〜ではなくて、
自分自身を動かす（変わる）ように努めております。

＊「探偵ナイトスクープ」ファンにはお馴染みの
　「いいわけ」 ｂｙ 養老町の星　幸ちゃん














＊やはり、私の客層の絞り込みは、
　「ランチェスター経営を勉強している
　　主に２０歳代から４０歳代で、これから変革をしたい
　　若手経営者、起業家、後継者」かと・・・