今日(もう、昨日?)は、7月までの経営計画セミナーで
集った方(O矯正歯科様)のリクエストにより、
参 加 面 々 で(←こっそりリンクです)
2ヶ月後の「計画報告会」&その後で懇親会を開催。




キャバクラ塾長さんのオブザーバー参加もあり、
敢えて何も準備をされてない方でも、
いろいろと質疑応答をされると、
「ご来光↑↑↑↑」が見守る中、発表される各社長様、
しっかり考えてお応えされてました。
意外に盛り上がっての次回:11月26日(水)へ、
古瀬様、よろしくお願い申し上げます。

それよりも、懇親会から戻って、当社事務員さんが
残していたメモを見て・・・・・・
「“Webセミナーは、自社の役に立つか?
お尋ねしたい”
○○社長さまより、折り返し電話を。」
思考停止にショック!!
これが社長・・・?これが後継者・・・?
*追記↓
社長は常日頃から、現場において何かと決断を迫られます。
その中において思考停止しているなら、会社自身が死んだも同然。
また、そういう人に会社を継承させると言うことは、
継承させる側の責任放棄としか思えません。
ある意味、会社は生き物ですから私物化しないように。
(明日に続きます)
集った方(O矯正歯科様)のリクエストにより、
参 加 面 々 で(←こっそりリンクです)
2ヶ月後の「計画報告会」&その後で懇親会を開催。
キャバクラ塾長さんのオブザーバー参加もあり、
敢えて何も準備をされてない方でも、
いろいろと質疑応答をされると、
「ご来光↑↑↑↑」が見守る中、発表される各社長様、
しっかり考えてお応えされてました。
意外に盛り上がっての次回:11月26日(水)へ、
古瀬様、よろしくお願い申し上げます。
それよりも、懇親会から戻って、当社事務員さんが
残していたメモを見て・・・・・・
「“Webセミナーは、自社の役に立つか?
お尋ねしたい”
○○社長さまより、折り返し電話を。」
思考停止にショック!!
これが社長・・・?これが後継者・・・?
*追記↓
社長は常日頃から、現場において何かと決断を迫られます。
その中において思考停止しているなら、会社自身が死んだも同然。
また、そういう人に会社を継承させると言うことは、
継承させる側の責任放棄としか思えません。
ある意味、会社は生き物ですから私物化しないように。
(明日に続きます)

