今日、実はある大会社の自主的な有志勉強会で
話しをしてきます。テーマが
「No.1になると見えてくるモノ
 −ランチェスター経営流のNo.1−」

恐れ多い〜

確かに前職時代に私は、No.1社員になりましたし、
常に営業成績がトップではありましたが、今は昔

今は今で、自分が分からないままで、個の確立に
模索しております。
このままではプロ社員にもなれそうにないですし、
かといって伝説の社員になる前に、会社がき〜禁句

先日に、そんな「プロ・・・」のネタを書いて思い出した
NHKの「プロフェッショナル 仕事の流儀」、
先日、騎手:武豊氏が取り上げられてました。
いい騎手になりたい」とか。

プロフェッショナル武豊










STOP!

竹田社長も「係長・課長のリーダーシップ」DVDで
触れております「3人の石工」の話し、
ドラッカー氏・著「マネジメント・下」の87ページにも、
初めて、「下」の中を開けました・笑)


・34.目標と自己規制による管理
   熟練技能は必要だが危険
 
 三人の石切り工の昔話がある。彼らは何をしているのか
 と聞かれたとき、第一の男は、
 「これで暮らしを立てているのさ」
 と答えた。
 第二の男は、つちで打つ手を休めず、
 「国中でいちばん上手な石切りの仕事をしているのさ」
 と答えた。
 第三の男は、その目を輝かせ夢見心地で空を見あげながら
 「大寺院をつくっているのさ」と答えた。

マネジメント下
武豊は第二の男?
リーダーとしては
ダメじゃん!
危険人物?




「プロフェッショナル 仕事の流儀」は、
この10月で100回目だったとのこと。
(武豊は第103回)その中で・・・

 1.ある程度の規模の経営者:約8名
 2.個人事業主的な経営者:約22名
 3.雇われの技術者など: 約70名
  (特に公的機関が多い)

ざっと数えてですが、分かって見ないと間違えそう。

極論ですが、起業家には逆説的な番組かも知れません。
一匹狼な起業家なら、武豊もOKでしょうが。
ただ、格好良さだけに目を奪われると、
またまた間違いを犯しかねません。
特に弱者の起業家は、アホ・バカ・変人有利なので、
こんな脳を使わせる番組は、強者・エリート向けかも。
組織にしがみついている人が見ると丁度良いかな。

あ?!今日、話をしに行く大会社の社員の方々には
最適かも〜戦術の流儀として。
(タイトルのような表現の方がピッタリかな)

今頃になって知り、驚いております。
livedoor ニュース

Switch最新竹田社長が発する
ジェロ)」も
そうですね(笑)、
藤岡藤巻
大橋のぞみって誰?

とも思うのですが、
←そう、ミスチル
Mr.Childrenが?!


確かに、NHK北京オリンピックのテーマソング
でしたが、私はオリンピックをじっくり見る余裕も
無かったですし〜録画して倍速で見るくらい。
ブログ・ネタにしてなかった・・・はず?)

SUPERMARKET FANTASY
桜井さんは以前、
紅白には出ないとか
言ってませんでした?
まぁ、見るとしても
実家に帰って倍速
ですが・・・



そういえば、ファンクラブ歴8年社会起業コーチング
柏野尊徳様メルマガでも、ニューアルバム
SUPERMARKET FANTASY」↑が
出たって書いてましたので、思い出して、
これまた今頃になって買いました。
確かに今回は、いつも以上に耳に優しい曲が多いですね。

と、何やら入ってました。
「Mr.Children Tour2009−終末のコンフィデンスソング−
 アルバム購入者限定 チケット先行予約のご案内」

げ!?受付期間が昨日まで・・・・

ミスチル2001ミスチル2004







ミスチル2005ミスチル2007








今回も、ヤフーオークションか?!

ちょうど1週間前、最初に開催しました
「No.1社員養成塾」
エビングハウスの忘却曲線通り、ほとんど
記憶が薄らいでますが、昨日に続いて後記を〜

忘却曲線








今回、ご参加申し込みがあった会社の社員の方から
前日に急遽、用事が入って欠席となりと・・・
私自身、かなり落ち込んでいた開催当日の朝に、
その会社の社長様から「私が参加します」
と電話があって、社長直々にご参加でした。

嬉しい反面、社員向け勉強会なのに〜と不安で
どうなる事やらと思ってましたが、

ランチェスター経営は当社ではまだ、私が
 勉強し出したところですし、まずは私自身が
 参加して勉強しないとダメでしょう」と。

その会社は、業界として安売り量販店が
10年前くらいからはびこり、しかも今では
そんな量販店でさえも消えていってます。
そんな中でも早々に、ある業界・客層に特化して、
その地元では堅実な経営をされてました。

で〜次の一手は・・・・・を模索中で、
今回のご参加にも至ったようです。

12月10日112月10日2







ですが開始早々は、↑ずっと下を見たままの状態。
どうなる事やら〜と思ってましたが、
本などで言っている事とブレがない!」と。
一緒に参加された別の会社の社員の方は、
凄く刺激を受けた事でしょう。

学習予算は人生の先行投資」にも大きくうなづき、
お薦めの教材で繰り返し勉強することを言って
お忙しそうに、バタバタで帰って行かれましたが・・・

忘却曲線








ちょうど1週間経ちましたけど〜ね?
その後は全く音沙汰無しです。
エビングハウスの忘却曲線もあるので
お忘れになられているかも知れないです。
ご覧になれば、ご一報をお待ち申し上げます。
(と定期コミも〜)
他の方でも“ピン!”と来たら、こちらまで(笑)

「京都ご出身ですか?」との意味ではございません。
(言わずもがな、私は京都出身ですけど)
環境にいいことをしていますか?」という意味だそうです。
ブログ先生が聞いたら怒りそうですね。

そのプロジェクトの延長で、コンビニの24時間営業が
問題視
されているとか・・・
タダでさえ物価が高くて住みづらかったのに、
ますます不便になってくる京都です。

比叡山秋の比叡山








 ↑宝ヶ池から比叡山を望む    ↑比叡山の紅葉

今の季節は観光にはもってこいの京都です↑
(でしたか?テルリーさま?)
でも、比叡おろしが吹き底冷えで大変寒いです。
その寒い京都に、正月に里帰り・・・

前にも申し上げたように、私の地元である京都市岩倉には、
京都議定書を議決した「地球温暖化防止京都会議」が
行われた国立京都国際会館があります。
京都市地下鉄終点でもあり、帰省時にはそこまで〜
いつもながら深夜に近い時間に辿り着くと、
降りる乗客が2人、3人って時もありました。
この会議以降、既に深夜に出歩かないように、
習慣づけられているんでしょうか。

キングジョー戦闘1キングジョー戦闘2






キングジョー↑によって国際会館が潰されていたら、
Do You Kyoto?」とか無かったでしょうし、
ましてや、原爆投下されていたら、それどころじゃ〜




こんなのいかが?
「Do You Isa?=一言多いですか?」

全国の伊佐さん、鹿児島県伊佐市の方、ごめんなさい。

では昨日に続き、ちゃんと後記、書きましょう。
先週末に開催した「No.1 社員養成塾」から。

12月13日112月13日2







ご参加されたのは、ある会社の方:2名だけ。
ですから、内容はその業種・業界に近い話で
進行させていただきました。
(作業服↑なので、だいたいの業者が分かるかも)
私が本題とは外れる具体的な話題を切り出すと、
ご参加のお二人は具体的な質問もされ、
ご満悦なようでした。私も勉強になりました。

その二人は、社長の右腕の方と後継者だろう方。
後継者だろう方はまだ社会人経験も短く、
ともすれば嫌々の参加で何度かウトウトとする
場面もありましたが、右腕の方が温かい目で
しっかりとフォローをされてました。

この会社は、社長とこの2名の方だけ。
会社の戦略も3人で語らい、課題も共有化して
既存のお客様をがっちりとサポート。
今後の展開として事務員を採用して、
常に全員が外でお客活動に専念するような
時間を費やす事が出来る体制を構築すると。

この会社の今後に大いに期待したところですが、
そのカギは、やはり社長の戦略実力次第!
〜と私が勉強会中に言わなくとも、竹田社長の著書
プロ☆社長」が会議室に陳列していますので、
その帯で「98%は社長ひとりの実力で決まる
とデカデカと↓書いてます!!

そんなプロ☆社長になるには、やはり10000時間の
量稽古
、頑張りましょう!

プロ☆社長伝説の社員










なお、プロ社員(?)を目指せとかと罵る方々もいますが、
竹田社長曰く、従業員100名以下とりわけ30名以下の
中小零細企業では、そんな社員はいずれは辞めていきますと〜
中小零細企業に社長・上司よりも優秀な社員が入れば、
早々にその会社の限界を感じ取り、その会社を見切って、
伝説の社員になりますよ。
さすが土井英司様

7月12日312月九ベン4







私も、早く伝説のインストラクターにならねば?!

インストラクターは早々に終わらせて、個の確立〜ですね。
いつまでもインストラクターにしがみついてる先輩達に見切りを。
その一歩として「ランチェスター経営、原理☆原則勉強会」、
第2弾は明日から。

先週から立て続けに3回、社員向け勉強会
「No.1 社員養成塾」を開催しました。

以前にも何度か触れましたが、通常の社員向け
勉強会時のインストラクターは、精神的に
疲れます。達成感無し・・・
自主的に参加する社員の方は少なく、やはり
「社長から『行け』と言われました」がほとんど。
ですから、この「No.1 社員養成塾」も
今回を最後に終了と、HONDAのように思っております。
F1の事です)

そんな中でも、この3回ともご熱心な方々がご参加、
とりわけ今日は嬉しいご参加者でした。
お店の看板娘だとか〜思わずニコニコ!
顔が出せないのが残念・・・

12月15日112月15日2








今月初、そのお店の店長さんから急に、
「参加させたいリーダーがいると」と電話が。
実はこの店長は、まだ別の会社で営業マンとして
勤めていた4年前、この勉強会に嫌々参加されました。
その時は、途中で寝たり、理屈は分かるけど即
実践で役立つ内容が無いとか、堅い話でやる気が
出ないとか、私と少し口論もしました。

そんなガテン系な営業マンが店長に!?
立場が変わると、人は変わるんですね・・・

ですが、そんなガテン系の元営業マンが手を焼くような
女性リーダーがご参加されるとは、ものすごいお転婆娘か?!
と身構えて迎えたのですが〜至って真面目な方でした。

ガテン系の元営業マンだった店長なので、その熱さや
雑な態度にご参加された女性リーダーの方も
私同様(?)、手こずっているのかと思ってましたが、
その逆。店長が理詰めで物事を進めるので、職場が
少し楽しくないのだと。

ええぇぇ?!
立場が変わると、人は変わるんですね・・・
営業マンだった当時の勉強が、今に花開いたかも。

熱心にご参加を有り難うございました。
店長さんも、ご参加させていただき感謝でした。

12月15日312月15日4








その他、先週の2回分の「No.1 社員養成塾」も、
折角なので、思い出さなくとも後記を書きます。

当社の教材「時間戦略・CD」より、以下抜粋〜
(DVDには触れられて無いようです)


「戦略は法則的で物理的ですから、論理的に
 考えなくてはなりません。経営戦略に関する
 本を読む場合には、早く読むよりも
  (漢字、本当は速く↑と思います)
 考えながら読む方が大切です。
 そして『これは本当だろうか』とか、
 『本当にこうなるんだろうか』というように、
 疑問を持ちながら読むとともに、
 『こういう場合はどうなるか、
  ああいう場合はどうなるか』と、
 いろんな角度から仮定を立てて考えて
 いかないと、戦略の実力はつきません。」

  (休日は戦略の研究日にする〜より)


いろいろと意見はあるでしょうけど、
考えながら読む方が大変そうですが・・・
今頃気づいて申し訳ございませんでした。
(だれに謝っているのやら〜笑)

DSC09649
















蛇足ながら・・・

1.ビジネス速読術寺田昌嗣様・著
  「フォーカス・リーディング
  では、「読書に何を求めるか・・」として、
  目的を明確にして速読するかどうかを説明。

2.そういえば、本を速く読む云々を日本に広めた
  コンサルタントの方がいますが、その方は
  本を速く読みすぎたので、真の経営戦略を
  解釈しきれずに、あちらの世界へ?

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