竹田社長のボード「小さな会社★儲けのルール」に頂いた
各社長達のサイン（写真）をアップするのは〜
アップロードだけでも時間が掛かり、
しかもグチャグチャな状態です。

また次回に・・・・
明日にでもよろしくお願い申し上げます。
ブログ先生、お許しを。。。




栢野さんのボードその代わり、息抜きとして〜
三者三様のホワイトボードを（笑）

上から、社長の竹田陽一。
あっさりと黒マジックのみで記してます。
マジックのキャップをせずに持っているので、
直ぐにインクが無くなるのですが・・・

真ん中は、インタークロス／
九州ベンチャー大学の栢野克己様。
２色で、書いている「字」は読みやすいですが、
その他は単になぞっているだけ・・・かも。

読めないボード最後は私なのですが、、、
自己満足的に、黒・赤・青・緑の
４色で記してますが、
「読めませんね！？」
と自分でも首を傾げてます。

儲けのルール















言わずとしれたベストセラー書、「小さな会社★儲けのルール」
＜竹田陽一・栢野克己　共著／フォレスト出版＞
私が入社間もない頃（２００２年）に出版された本です。

以前に「ブログを書く際のネタ」として、いつの間にか溜まった
サイン本（数えると９０冊以上？！）をアップしようと思ってました。
このブログでネタが無くなったら、このように紹介していこうと思いますが、
ブログ先生、いかがでしょうか？

ちなみに下のサインは、昨年の９月に亡くなられたシャボン玉石けんの
森田光��氏のサインです。今となっては、本当に貴重です！
以前、森田氏のセミナーに参加した際に、この本の７８ページ（事例で掲載）、
そこにサインを頂きました。
（「徳」じゃ無くて、ちゃんと「��」となってますね）

サインを頂く際に「こんな本に私が載ってたの？」と仰ってましたが、、、
シャボン玉石けん、故森田氏














この本には、両著者のサインはもちろん、その奥様（お二人とも）を始め、
合計で２０人のサインをＧｅｔしております。

２２日独立起業塾ボード昨日のブログでも少し触れました
３月２２・２３日で開催の
「独立起業★若手社長塾」
ですが、通常はビデオ（ＤＶＤ）
「独立起業の成功戦略」鑑賞を
中心に、１日目６時間、２日目
７時間（お昼休みあり）、
合計で１３時間と、
２日間じっくり＆みっちりの長丁場です。


すごく簡単に申し上げると・・・「ランチェスター経営」で、
また特にこの勉強会では、経営の「物理的側面」を中心に
紐解いております。
「物理的側面」とは、原理・原則、ルール、法則・・・
当社であれば、この側面をランチェスター法則に基づいて、
出来るだけ数字を用いて解説しております。
（しかも教材では、竹田が筑後弁で分かりやすく解説〜笑）

もう一方の「人間的側面」となると、感情・精神、願望・・・
基本的には、人それぞれで変わりますし、生い立ちや持って
生まれた性格で大きく左右されます。

　＊この辺りは、この教材でも触れております。


今回の２日目（２３日）は、４名の方がご参加。
・昨年起業されて間もない２０代前半の方（しかもイケメン）
・就職後１社しか勤めてない（１０年以上勤務）
　３０代後半から４０代の方（しかも大手上場企業）
各々、お二人ずつ。
独立起業塾の発表
最初に、各自の事業計画が
あるのですが、その内容にも
大きく対比することが多く、
見聞きしていて、インストラクター
である私も勉強になりました。


若くして起業されると言うことは、「人間的側面」が
早くから成熟している人であり、今回の前者のお二人が
そのような方々でした。
自発的な思い・考えが強く顔や表現にも表れてました。
（テキストでは「願望型」と解説）

一方、起業家には、１０年ほど会社に勤め、外部の要因から
強制的にやむを得ず独立される方もいらっしゃいます。
後者のお二人も起業されれば、そうなるのでしょうか。
（テキストでは「ルール勉強型」と解説）


願望が強いと「主観経営」に陥りがち。。。
逆に弱いと、優柔不断で差別化できず消えていく。。。

どちらがどうって事もなく１００％の正解は無いんでしょうが、それぞれ
自分自身をしっかり知って、「起業」に取り組まれていかないといけません。

世間からすると、どちらのタイプであろうと社長は社長ですから。

２２日独立起業塾この３月２２・２３日（土・日）、
私のメインとなる勉強会
「独立起業★若手社長塾」
を開催しました。

久しぶりに、まとまった人数の方が
ご参加されるので、起業塾長さんである
ブログ先生にカメラマンをお願いして、
私の迷（？）インストラー姿を写真に、、、お恥ずかしい。


ですがお越しになるのが、思いっきり遅い方を待っていたため〜
ちょっと苦笑いの私です。

疲れたので、続きは明日にでも。。。
若い（２２歳！）　イケ　メン　が登場予定、乞うご期待を！！





またまた、こんなネタも書けるな。。。
これは、実はランチェスター経営(株)の入社前、
平成８年のこと・・・

知る人ぞ知る、こんなネタも書けるな。。。

竹田社長との出会い〜以前に、竹田社長の著書を
サラリーマンでありながら買っていた。

出会いって、そんなモノなんでしょうね。

「内定者の皆様へ」と書かれた紙です（こちらの続きです）。

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内定者の皆様へ　　　　　　　　　　　平成２年１２月２０日

　拝啓　やっと冬本番という寒さとなってきましたが、皆様に
おかれましては、ますますご健勝のことと存じます。
　さて、今年も余すところわずかとなりましたが、１年間を
振り返って痛感するのは時の流れの早さです。「光陰矢のごとし」
という言葉の重みがずっしりと伝わってきます。「今」という
時間はあっという間に過去のものとなり、新しい時が誰のもとにも
公平に訪れます。そんな繰り返しの中で、時の意味を与えることが
できるのは自分でしかありません。
「今」という時を大切にしてください。

　人事部からささやかなクリスマスプレゼントをお送りします。
「今」という時を大切にしていただくために、あえて知的な
プレゼントといたしました。入社までの期間に必ず一読され、
皆さんなりの考えをまとめて下さい。
　レポーティングの要領は下記のとおりです。

　間もなく新しい年が幕を開けます。平成３年が皆様にとって
素晴らしい年でありますよう社員一同お祈りしております。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

　　　　　　　　　　　　　記

�。弌ィ董ゥ疋薀奪�ー著「抄訳マネジメント」
テーマ：「あなたが経営に携わった時どんな点を活かし
　　　　　参考にしていきたいか」
書式：自由（同封の原稿用紙３枚に執筆して下さい）　
提出日：平成３年４月１日入社式の日に回収いたしますので、
　　　　　忘れずにご持参下さい。
　

　　　　　　　　　　　＜途中抜粋＞
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

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＊この「内定者の皆様へ」の記述は、他のブログに
　書き込みをしておりましたが、ブログ先生に
　「ブログを２個書く必要無いでしょう」とのことで、
　このlivedoorブログに転載しました。
　


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