2008年08月27日

漂い人ＳＯＨＯフェア～池元正美様ご来福記念・その２

お約束通り、昨日の「ＳＯＨＯフェア２００８」での
池元正美様講演を、写真を中心にご報告します。

いきなりカメラ小僧になって浴衣美人を↑追っかけている
池元様の姿、相変わらず（？）です。

１３時から開始でしたが、
こんな大きな会場が～
（福岡国際ホール）

　　　　　　　　↓

あっという間に、
ここまで集まって～
池元様も緊張の面持ちで
苦笑い？

　　　　　　　　　↓

講演終盤にはギッシリ！
～見事に満員御礼～
皆様、真剣な面持ちで
聞き込んでおります。

講演のテーマは、
「時給500円からの
　田舎SOHO起業」

池元様の自分史そのもの。

池元様が話された内容、そのキーとなった言葉は、
（詳しくは、池元様の本日のブログをご参照）

　↑チャンスをつかむ！
　　チャンスは想像の外にある＜小さな頭で考えるな！＞

　↑可能性の方程式
　　可能性の大きさ＝移動距離×出会う人の数の２乗
　　　　　　　　　　　　　　　　「＾２」は２乗って意味です↑
　　　　　　　　　　　（まさにランチェスター第２法則の応用？！）　　　　

　　　　＊今回の「ＳＯＨＯフェア２００８」でも、
　　　　　私にとっても良い出会いがありました。
　　　　　司会のこあら様、いのしし様、田中様、恵良様、林様、上野様　　　　
　　　　　＆再会も～野中様、山下様、内山様～感謝＆感謝です。　　

いや～池元様、４０分（＋４分のオーバー・笑）でしたが
前日の「起業家・若手社長の会話力」勉強会同様に、
濃いお話しを軽い鹿児島弁で～さすが＆さすが！

その勉強会でも仰ってましたように、
「リストラしたことで、いろんな人の立場を知り、
　キャリア・コンサルタントとして、
　今やり甲斐を感じる」
まさに、その通りですね。
有り難うございました。

で～終わって池元様は↑またまたカメラ小僧に戻ったりで大忙し。
お疲れ様です。

なお皆様、この服装が指宿市の夏の制服であるアロハシャツと
気づかれたでしょうか～池元様は様になり過ぎでしたからね。
　（まるで温泉街でのショーの↑司会者みたい・笑）

＊他の写真も～Ｐｉｃａｓａでお楽しみ下さい。

その３に続く～

2008年08月26日

漂い人勉強会～池元正美様ご来福記念（？）その１

昨日は、Ｄ－Ｃｌｕｂ代表の池元正美様講師で
「起業家・若手社長の会話力」勉強会を開催しました。

池元様は、本日開催されました「ＳＯＨＯフェア」の
メイン講師、前日から福岡入りされるとの事、
折角ですからとのことで、ミニ勉強会を開催。
特にキャリア・コンサルタントとしてのお話しを
お願いしました。

テーマが「起業家・若手社長の会話力」でしたが、
本来的には「対話力」が正しいんですね。
失礼しました。

ご参加は、起業をお考えの方、起業されたばかりの方、
１１０年以上続く会社の５代目社長予定の方など。

池元様から自己紹介に始まり、各自が今回の勉強会に
参加する際に聞いてみたいことなど一言、二言。
皆様、立場は違えど、会社組織内の人間関係で悩みを
お持ちみたいです。
（＆家庭でも？）

その際に、「バイスティックの７つの原則」という
介護・看護の世界での原則をご紹介されました。
下記、池元様のブログから引用させていただきます。

＊バイスティックの７つの原則

社会福祉の個別援助の場面での援助関係の原則になるそうです。
この原則は、私たちキャリア・コンサルタントが
キャリア面接の場面でもとても大切なことだと思います。
今後身につけていきたい原則です。
（　　）内はクライエントの欲求です。

１．個別化の原則　
　　（個人として取り扱われたい）
２．感情の意図的な表出の原則　
　　（感情を表出したい）
３．統御された情緒関与の原則
　　（問題に関して親身になって応答してもらいたい）
４．受容の原則
　　（価値を持っている人間として認めてもらいたい）
５．非審判的態度の原則
　　（審判されたくない）
６．クライエントの自己決定の原則
　　（自分自身で選択と決定をしていきたい）
７．秘密保持の原則
　　（自己に関する秘密を守りたい

お聞きしていて、特に２～４など、会社組織に限らず
あらゆる人間関係で当てはまる内容でした。

その他、お話しいただいた主立った内容を列挙しますと、
・パーソナルな部分の「不変」「難変」「可変」
・リーダーの「ポジションパワー」と「パーソナルパワー」
・「リンキング・ピン」としてのリーダーシップ
・カウンセリングの「知」「意」「情」
・行動の事実を記録
・アサーション権
・コミュニケーションの図解
・「～すべき」を使わない　　　などなど

一番最後の「～すべき」禁止など、私はいつも＆いつも
聞くことで当たり前なんですが、ついついやってしまう、
あっちゃ～ですよ。
他人に対しても、自分に対しても。。。

漂い人（ブログ名）：池元様、濃いお話しを軽い鹿児島弁で
有り難うございました。

そのままの勢いで↓本日のＳＯＨＯフェアでした。

文章は追いつかないので、他の写真も～Ｐｉｃａｓａで

明日、元気だったら、文章の続きを書いて、
「漂い人ＳＯＨＯフェア～池元正美様ご来福記念・その２」に
（８月特別勉強会の全シリーズが終わってヘトヘト・・・）

2008年08月25日

独立宣言～お祝いメールの追伸

　＊写真は竹田社長にも↑見守られながらの以前の発表

昨日の「独立宣言！」に、先輩経営者の方や
起業家の方から、お祝いメールをまだまだ頂いております。
追伸でご紹介させて頂きます。

本当に皆様、有り難うございました。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
>
> ご報告ありがとうございます。
>
> 覗きに行きたかったのですが、ちょっと行けませんでした。
> 影ながら応援したいと思います。
>
> 次は？
>
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
>
> ○○さん独立するんですか。
> よかったですね
> ○○さんのことですからきっと
> 成功すると信じてます。
> よろしくお伝えください。
>
> 博多に出店するときは何かお仕事
> お願いできたらと思います。
>
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
>
> とうとう○○さん独立、
> いろいろ考えられたんでしょうね。
>
> おめでとうございますとお伝えください。
>
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
>
> おはようございます。
> ○○さん独立されたんですね。
> 事業計画発表に立ちあえなくて残念でした。
>
> 皆さん前に進んでるんですね。
> 私も！
>
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
>
> お世話になっております♪
>
> ご連絡ありがとうございます！
> 家庭行事のため(笑)、参加できずにすみません！
>
> ○○様からは、お話お聞きしておりましたが、
> いよいよ本格的なスタート！
> 私もうれしく思っております。
>
> よし、鳥栖地区、さらにがんばります！！(^^)
>
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
>
> おはようございます
> 返信せず　失礼しました
> 次回は！
>
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
>
> お世話になっております。
> メールありがとうございます。
>
> ○○さん一連のメールを先ほど読みました。
> お役に立てずすいませんm(__)m
>
> 二代目としての道はやらないんですね。
> どういう一念発起があったのか知り得ませんが、
> 念ずるところから始まると思います。
> あとは実践あるのみです。
> なんとかなります。なるはずなんです。
>
>

2008年08月24日

独立宣言！

３年ほど前から、ご夫婦で勉強会にご参加されていた方、
：旦那様が建築士、奥様が行政書士、その旦那様から、

> 『若手社長塾』には、明日のみ参加させていただきます。
> もちろん事業計画を皆さんに聞いていただき、
> ケチをつけていただきたいと思います。
> それでは、よろしくお願いいたします。

とのメールが急遽、昨日（２３日・土）届きました。

今回の「独立起業★若手社長塾」は、問い合わせ頂いた
方々が、いずれもスケジュール調整出来ず～
開催を中止するところでした。

であれば～こちらを急遽、
「明日（２４日）○○様独立宣言！」
とし、勉強会仲間の起業家・経営者の皆様にお知らせメール、
その旦那様の事業計画発表に対して、ご意見を頂こうと。

一度は後継者として、父親の建築事務所に勤務。
その事務所の仕事以外でも、ご夫婦で
別の事業展開を考えたりした時期もありました。
そこを辞めて、最近は他の建築事務所に勤めたのですが、
やはり～いろいろと思いを巡らしたようです。

急ではありましたが、お集まりいただいた皆様、
誠に有り難うございました。

お知らせメールに対して、スケジュールの調整が
出来ず、代わりにお祝いの言葉↓を下さった皆様、
誠に有り難うございました。

そして、そっと「目」だけ覗かせて、顔も口も出さずに
消えていった竹田社長、誠に有り難うございました。

「住まい選びアドバイザー」（仮称）としてシンプルに、
「竹田ビジネスモデル」の８大要因に基づく事業計画を
発表いただきました。さすがです。
後は、実行・実践あるのみです。
起動に乗るまでに時間は掛かりそうですが、それだけの
人脈があれば大丈夫でしょう。
頑張って下さい＆頑張りましょう！

私以上に、石橋を叩いてでも渡らないような方でしたが、
最後は「自分が納得出来ない仕事はしたくない」との
思いがあり、起業されるに到ったようです。

最後に、頂いた先輩起業家の方からのお祝いメールを
ご紹介させて頂き、締めたいと思います。
本当に皆様、有り難うございました。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
>
> 伊佐様
>
> こんにちは。
> ○○さんが独立をされるのですね。
> 良かったですね。
> おめでとうをお伝えします。
>
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
>
> 伊佐さま
>
> おかわりございませんか？　
>
> 私は日々勉強で
> 毎日が修行です！
>
> とにかく明るく元気に頑張ってます！
>
> メールいつもありがとうございます。
>
> 明日は仕事ですので
> 参加できませんが
> ○○様のご活躍楽しみにさせて頂きます（＾＾）
>
>
> 季節の変わり目、お身体ご自愛下さい。
>
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
>
> 今、大分です。
>
> メールありがとうございます。
> ○○さん、おめでとうございます。
> とお伝えくださいませ。
>
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
>
> 伊佐様
>
> ご無沙汰しております。
>
> 残念ながら明日は所用があり、その時間は参加できません。
> ○○様の発表はお聞きしたいところですが、仕方がありません。
>
> ○○様には独立おめでとうございますとお伝え下さい。
>
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
>
> 伊佐様
>
> おはようございます。
> いつもメールありがとうございます。
>
> とうとう○○さん、独立されるんですね。
>
> 私は本日大阪ですのでお伺いできませんが、
> ○○さんに「独立おめでとうございます」と
> お伝えください。
>
> 一歩を踏み出したことが大きなことだと思います。
>
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
>
> 伊佐さん
>
> どうもご無沙汰しております。
> 私は相変わらず飛び回っており今、帰ったところです。
>
> ○○様の独立は素晴らしいですね。
> というより私が自分のこととして考えると、
> 父親との仕事なんてとてもではないけど考えられないからです。
>
> 雄と雄ですからどうしても子供である雄は、
> 自分の意見を曲げなくてはならないですね。
>
> 最初はいろいろ大変でしょうが、独立おめでとうとお伝えください。
> 一歩踏み出した勇気にお祝いしたいですね。(^。^)
>
> ではでは。
>

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

次は・・・私の番か。

2008年08月23日

営業マンは本を読むことを覚えなさい

昨日の社員研修の締め日に、以前から書こう
と思っていたブログ・ネタです。

タイトルが、
まるで、
石原明氏の
本のタイトル
っぽい
ですが・・・

先日も触れましたが社員向けの勉強会の中では、

・学習効果（質の向上）＝素質×教材の質×学習回数

との公式が出てきます。
その教材に関して、
「今までに本を何冊読んだか？」
と尋ねる内容が出てきます。
テキストに掲載の「実行力チェックリスト」でも、

９．ビジネス書は１年間に何冊ぐらい読んでいますか
　①１年に15冊以上は読んでいると思う・・・・５点
　②１年に12冊以上は読んでいると思う・・・・４点
　③１年に８冊以上は読んでいると思う・・・・３点
　④１年に５冊以上は読んでいると思う・・・・２点
　⑤１年に３冊以上は読んでいると思う・・・・１点

10．仕事に直接関係する本は何冊持っていますか
　①担当に関係する本は30冊以上持っている・・５点
　②担当に関係する本は20冊以上持っている・・４点
　③担当に関係する本は10冊以上持っている・・３点
（④なぜか落丁）
　⑤担当に関係する本は５冊以上持っている・・１点

となっております。時には、

「全然、本とか読んだこと無いのですが、
　その場合は何点ですか？」

とか質問まで頂きます・・・トホホ。
（０点に決まってるでしょうが！）

勉強会の中では、上記↑のチェックリストのような質問を
私は尋ねたりはしません。
なぜなら、公式は続けて「×学習回数」で締められており、
「１年に１回か２回の勉強会に参加したくらいじゃダメ」
とまで辛口で攻め立ててます。
嫌々でも勉強会に参加している社員の方々は、
ますますモチベーションが下がる＆下がる～

ですから尋ねる質問は、

「今まで１０回以上読み返した本が
　１０冊以上あるか？」と。

逆に、もっとモチベーションが下がるかも～
（なお、私は前職時代には２冊だけでした）

確かに、この女性起業家さんが挙手されたり、
この会社の息子さん（次男の方？）が挙手
されたりしたこともありました。
ですが、今までに１８０名くらいに尋ねて８名弱。
その中でも案外、技術職の方が多いでんですが、
特に営業マン、本当に本を読まないです・・・トホホ。
実際に、石原氏のサイトでもアンケートで立証済み。

本をあまり読んだことのない営業マンに薦める本は、
・・・これ？　これ？　これ？　これ？

ベドガー本

←もちろん、
　こちらですね！
　お薦めのトップ！！

2008年08月22日

１００００時間の量稽古

ちょうど、昨日の日本経済新聞：夕刊のコラム
「あすへの話題」に、竹田ランチェスター経営で
お馴染みの「量稽古」に通ずる話が載ってました
ので、ご紹介します。

今日の社員研修の締め日、「仕事時間を拡大する」でも
紹介させていただきました。

－－１００００時間／分子生物学者：福岡　伸一氏－－－－－

　こんな調査がある。スポーツ、芸術、技能、どのような分野
でも良い。圧倒的な力量を誇示するプロフェッショナルという
ものが存在する世界がある。そんじょそこらのアマチュアなど
全くよせつけないプロフェッショナルたち。そのような人たち
がいかにして形成されたのか。それを調査したものである。
　世界的コンクールで優勝するピアニスト、囲碁や将棋の名人
たち、トップアスリート。彼ら彼女らについて、ふつう私たち
は半ばため息をつきつつ、次のように感じている。あのような
人たちは天賦の才能の持ち主なのだ。われわれ凡人とは
そもそもの出来が全く異なるのだと。
　ところがプロフェッショナルたちの多くは皆、ある特殊な
時間を共有しているのである。１００００時間。いずれの世界
でも彼ら彼女らは、幼少期を起点として少なくとも１００００
時間、例外なくそのことだけに集中し専心したゆまぬ努力を
しているのだ。１００００時間といえば、一日３時間練習
したりレッスンを受けるとして、一年に１０００時間、それを
１０年にわたってやすまず継続するということである。その
上に初めてプロフェッショナルが成り立つ。
　ＤＮＡの中には、ピアニストの遺伝子も将棋の遺伝子も存在
してはいない。ＤＮＡには、人を生かすための仕組みが書かれ
てはいるが、いかに活かすかについては一切記載はない。
プロの子弟はしばしば同じ道を進むことが多く、それは一見、
遺伝のように見える。けれどもおそらくそうではない。親は
ＤＮＡではなく環境を与えているのだ。やはり氏より育ち。
ＤＮＡ研究者の偽らざる感慨である。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
　　　　　　　
さすが、「生物と無生物のあいだ」を書かれた福岡氏！
ＴＶ「爆笑問題のニッポンの教養」に出演されたときは、
藤井隆に似た変な人って思ってしまいましたが・・・

＊福岡教授の話題は、この日にも・・・・

昨日の内に書こうと思っていたブログ・ネタがある
ので、この解説は、また後日・・・（かな？）

2008年08月21日

暴走族が勉強するランチェスター法則ｉｎ番長連合（マンガ）

これは以前にも、他のブログでご紹介した記憶があります。
また、その延長で、愛知県の当社代理店である
ランチェスター経営豊橋の山口様も、サイト上で

「社長、暴走族ですら
　応用しているのですよ！」

と、ちょっと強引な（笑）ご紹介をされてます。

私も、最近になって再掲載した
「参加者の声（参加者の日記より）」
で、スーパー風船先生のブログから
ご紹介させていただいております。

←この「番長連合／４巻」
＊既に、少年チャンピオン
　での連載終わって
　いるんですね～なんだ。

「ランチェスターの法則というのがある・・・」

と言った後で、

「相手が５倍だろーが１０倍だろーがよ
　要は気合いの問題だろーが！
　ケンカは数じゃねーんだよ！」

＊どこかの過激派コンサルが言いそうなセリフ？

って言って、族の一部が相手と戦いを挑んで、、、、
の続きはご覧あれ。

このコミック版は、ちゃんと買ってありますし、
（私の机の前～積読本の山の中）
作者の阿部秀司氏には、ファンレターで
お礼申し上げております（笑）。

そういえば、先日もご紹介しました、
改訂版（９月末完成予定）を作成中の
「戦略名人（ランチェスター経営原則）」
ＣＤ版、その旧版（現状版）には
（↓写真のＤＶＤ版とは内容が少し違います）